Erstmalige Teilnahme der BWI an der STICKS & STONES in Berlin – Europas größte LGBTQI+ Job- & Karrieremesse.  Pride Fahne und Eingang der Messe.© BWI GmbH/ Marcel Jansen; Angela Diapari
Ein Rückblick

Pride Month und ein Jahr Charta der Vielfalt

3 min
15. August 2023

CSD-Parade, Karrieremesse und ein bunter Themenschwerpunkt: Der Pride Month stand im Zeichen von Diversität und Vielfalt. Wir als BWI machen uns auch über den Pride Month hinaus für das Thema Vielfalt stark: Ein Rückblick auf das vergangene Jahr

Events, Demos und viele bunte Farben – gerade der Juni stand im Zeichen der Vielfalt. Doch unser Einsatz bündelt sich nicht nur im bekannten Pride Month Juni: Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2022 durch unsere CRO und Schirmherrin der Mission Vielfalt Katrin Hahn gemeinsam mit BwConsulting wurde ein weiterer Baustein gelegt, um das Thema in der BWI weiterzuentwickeln. Mit der Mission Vielfalt hat sich die BWI zum Ziel gesetzt, die personelle und soziale Vielfalt in unserer Organisation zu nutzen, um die BWI-Kultur zu stärken und Inklusion, Diversität und Vielfalt zu fördern. Mit der Unterzeichnung gehört die BWI zu einem von ca. 4.900 Unternehmen, die sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzen. „Über unsere Unternehmensgrenzen hinaus haben wir damit das klare Zeichen gesetzt, dass wir uns bewusst zur Diversität in der Arbeitswelt bekennen und in diesem Bereich weiterentwickeln wollen“, so Katrin Hahn. Seit der Unterzeichnung haben sich bei der BWI einige Dinge bewegt: die Teilnahme an der CSD-Demo und der STICKS & STONES, sowie Festigung und Ausbau der Community Pride@BWI.

Der Pride Month wirbt für mehr Toleranz und feiert die Vielfalt unserer Gesellschaft. Weltweit finden von Juni bis Juli dazu Straßenparaden, Feiern und Demonstrationen statt. Dazu gehört insbesondere der Christopher Street Day (CSD), der jährlich Millionen Menschen auf die Straße zieht. Auch in diesem Jahr sind wieder einige unserer Kolleg*innen in Köln dabeigewesen, um gemeinsam ein Zeichen für Toleranz zu setzen. Gemeinsam mit bwconsulting - queer & friends haben wir den CSD in Köln mit einem eigenen Truck begleitet. Weitere Infos dazu im Beitrag: BWI - IT für Deutschland - Bunt, laut und heiß – So war der CSD 2023

„Über unsere Unternehmensgrenzen hinaus haben wir damit das klare Zeichen gesetzt, dass wir uns bewusst zur Diversität in der Arbeitswelt bekennen und in diesem Bereich weiterentwickeln wollen“

Katrin Hahn Chief Resources Officer (CRO) und Mitglied der Geschäftsführung

Die Teilnahme am CSD wurde von Pride@BWI initiiert. Kolleg*innen haben sich für das Netzwerk zusammengefunden, um das gemeinsame Interesse für die Vernetzung von LGBTQI+ aktiv anzugehen. Zu den Aufgaben des Netzwerks gehören neben der Organisation von Veranstaltungen auch die Möglichkeit einer Plattform, um den Austausch für Gesprächssuchende anzubieten sowie ein regelmäßiger Wissensaustausch mit den Schwesternetzwerken QueerBw und bwconsulting – queer & friends.

Neben dem CSD war die erstmalige Teilnahme auf der STICKS & STONES in Berlin ein weiteres Highlight. Auf Europas größter LGBTQI+ Job- & Karrieremesse war die BWI mit einem Stand vertreten. „In einer entspannten Atmosphäre war es eine bunte Mischung aus Non-Professionals und Professionals. In über 100 Gesprächen konnten wir das Wirkungsfeld der BWI näherbringen.“, so Recruiterin Angela. Darüber hinaus konnten wir Zeichen für Akzeptanz und Diversity setzen. Bei der BWI kann jede*r Mitarbeiter*in so sein, wie er/sie möchte. Die hohe Zahl der Besucher*innen an unserem Stand hat gezeigt, dass die Messe als Employer Branding Event ein must-have ist, um in der Community als Arbeitgeber visibel zu sein“, so Recruiter Marcel.

Wir bedanken uns bei allen Kolleg*innen für ihren Einsatz und Unterstützung aller Aktionen für die Mission Vielfalt, während des Pride Months und darüber hinaus. Denn Toleranz, Offenheit und ein wertschätzender Umgang zeichnen die gelebte Vielfalt bei der BWI aus.

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