Mit der E-Sport Challenge versucht die BWI, ITler*innen mit hoher Spielaffinität für ihre Operation: Digitale Bundeswehr zu gewinnen und setzt dabei, zumindest auf den ersten Blick, auf eine unkonventionelle Methode. Ein Recruiting-Event mit Gaming-Charakter setzt dabei den Fokus weniger auf die beruflichen Qualifikationen, sondern richtet den Blick stärker auf die Soft Skills der Teilnehmer*innen. Ein Gaming-Event bietet dafür eine dynamische Plattform, um Kandidat*innen abseits des klassischen Bewerbungsprozesses zu bewerten.
Mit 45 talentierten Kandidat*innen, die sich in einem intensiven Rocket League Turnier messen, ist die Bühne für Spannung und Wettbewerb bereitet. Die Spieler*innen zeigen nicht nur ihre Gaming-Fähigkeiten, sondern auch ihre Teamarbeit, strategisches Denken und Reaktionsvermögen – alles Eigenschaften, die auch im beruflichen Umfeld von Vorteil sind.
Doch das Event bietet weit mehr als nur Gaming. Zwischen den Matches haben die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen, an Workshops teilzunehmen und Einblicke in die Unternehmenskultur der BWI zu erhalten. Dies schafft eine einzigartige Gelegenheit, sich kennenzulernen und potenzielle Karrierewege zu erkunden. Beim Workshop „Anwendungsfälle für Künstliche Intelligenz (KI) in der Bundeswehr” wurde Kreativität gefordert: anhand eines vorgegebenen Beispiels haben sich die Teams eine KI ausgedacht und deren Einsatzmöglichkeiten vorgestellt. „Unser Team war von dem professionellen Niveau der Teilnehmenden sehr beeindruckt. Sie sind mit viel Engagement in unseren Workshop eingestiegen. Begeistert hat uns die Kreativität und inhaltliche Qualität der in kurzer Zeit erarbeiteten Ideen“, so Jürgen Löffler, Senior Team Lead Analytics & Simulation.
Gaming ist mittlerweile mehr als nur ein Hobby. Es erfordert strategisches Denken, Teamarbeit und schnelle Entscheidungsfindung –Eigenschaften, welche die BWI auch bei ihren Mitarbeiter*innen schätzt. Durch das Gaming-Recruiting-Event können wir Talente auf eine ganz neue Weise ansprechen und für uns gewinnen.
Dirk Bickel, Head of Recruiting stellte den Kandidat*innen die Karrieremöglichkeiten der BWI genauer vor und betonte die Relevanz des neuen Recruiting-Ansatzes: „Ich finde, es war eine absolut gelungene Veranstaltung und ein sehr guter Einstieg der BWI in die Gaming-Szene. Meine Recruiting-Kolleg*innen haben an den beiden Tagen viele interessante Gespräche geführt und wertvolle Kontakte zu potenziellen neuen Mitarbeiter*innen hergestellt. Das Event war top organisiert, sodass wir die BWI sehr würdig vertreten haben.“
© BWI GmbH/Daniel Münch Am Ende der zwei Tage werden nicht nur die besten Spieler geehrt, sondern auch diejenigen, die sich in besonderer Weise an den Workshops beteiligt haben. „Mein persönliches Highlight waren auf jeden Fall die Menschen vor Ort. Sowohl zwischen den Teilnehmer*innen als auch bei den Veranstaltern war eine super Stimmung. Auch die gebotenen Vorträge waren sehr informativ. Für mich waren das zwei Tage voll mit tollen Eindrücken – ich werde die Veranstaltung definitiv weiterempfehlen“, so Kandidat Martin Mühle.
Ein Moodfilm, der die besonderen Momente einfängt, rundet das Event ab und dient als Erinnerung an die erste erfolgreich durchgeführte E-Sport Challenge. Den Moodfilm findet ihr auf YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=d_-xpTGJQk0
