Stellenbeschreibung

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Die CS ERP ist der verlässliche und leistungsstarke Partner für die Bereitstellung von Businesslösungen, die unsere Kunden zur modernen Planung und Steuerung ihrer Geschäftsprozesse benötigen. Der Bereich Personal und BI verantwortet hierbei Lösungen, Projekte, und Beratungen, die sich auf Personalprozesse und Business Intelligence sowie die Befähigung von Nutzern beziehen. Durch den Bereich Personal und BI werden im Rahmen der Nutzerbefähigung Trainingsanforderungen für alle relevanten Applikationen im Bereich ERP/SAP fachlich ausgewertet, bewertet, umgesetzt und gemeinsam mit dem Kunden das weitere Vorgehen zur Bedarfsdeckung unter Berücksichtigung begleitender Maßnahmen des Trainingsmanagements festgelegt.

Ihre Aufgaben:

Fachlich verantwortlich für die Leistungen zur Bereitstellung und Verfügbarkeit von Businessapplikationen im Bereich Personal
Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams nach agilen Grundsätzen
Übernahme der E2E-Verantwortung für alle Solutions, Services, strategischen Projekte und Applikationen zur stabilen, nutzerorientierten und sicheren Digitalisierung des Geschäftsprozesses Personalmanagement der Bundeswehr
Beratung und Unterstützung interner und externer Stakeholder bei der strategischen und operativen Gestaltung von Maßnahmen zur Steigerung der Digitalisierung des Personalwesens sowie der digitalen Teilhabe aller Bundeswehrangehörigen in den Hauptprozessen Personal und Organisation
Beratung des Top-Managements (intern/extern) und Führung von Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenslagen
Vertretung der BWI in Projektbegleitgruppen und Lenkungsausschüssen der jeweiligen Aufträge und Themen sowie Teilnahme an speziellen FAG, IPT und integrierte Fachteams
Enge Zusammenarbeit mit der disziplinaren Führungskraft zum Auf- und Ausbau des spezialisierten Fachteams

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Personalwirtschaft, alternativ eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. mindestens 6 Jahren Berufserfahrung in komplexen IT-Projekten oder im Applikationsmanagement von HR-Tools
Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von Mitarbeitenden sowie Expertenwissen in Prozessen und Tools des Personalmanagements
Fundierte Methodenkenntnisse in den aktuellen agilen Vorgehensmodellen und im Service - und Solutionmanagement, idealerweise Erfahrung mit der SAP-Branchenlösungen
Erfahrung mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor (idealerweise der Bundeswehr)
Ausgeprägtes strategisches Denken und eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und diplomatische Durchsetzungsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren, charismatischen und verbindlichem Auftreten
Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und persönlicher Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung