Stellenbeschreibung

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Der Bereich Chief Technology Office (CTO) der BWI ist für die strategische Erneuerung des Leistungsportfolios zuständig.
Wir im Technology Engineering Team sind als Teil vom Chief Technology Office (CTO) mitverantwortlich für die strategische Erneuerung des Leistungsportfolios der BWI. Unser Auftrag ist es eine KI-Service Plattform zu entwickeln und zu betreiben, über welche Mitarbeitende der BWI Zugriff auf modernste KI-Technologie erhalten. Hierzu verbinden wir Innovation und Forschung zur Künstlichen Intelligenz mit Best Practices aus DevSecOps und MLOps.
Aktuell bauen wir ein starkes Team mit Expertise in unterschiedlichen Bereichen der KI-Entwicklung auf. Hierfür suchen wir einen Manager (w/m/d) am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Disziplinarische Führung eines Teams von Fachkräften im Kontext eines AI Plattform Services als zentrale Führungskraft (in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Plattform Lead)
Außenvertretung des Bereichs gegenüber der Gesamtorganisation, anderen Abteilungen und externen Partnern – fungieren als "Face of the AI Platform"
Verantwortung der technischen, organisatorischen und prozessualen (Weiter)entwicklung des Services in enger Abstimmung mit dem CTO und Service Manager
Verantwortung für alle Tech und Produkt Roadmaps des Bereichs; insb. Koordination, Priorisierung und Tracking in Abstimmung mit den technischen und fachlichen Stakeholdern
Verantwortung für Servicequalität und -quantität sowie Finanz- und Investitionsplanung
Standardisierungsanforderungen der Organisation sicherstellen, insb. Prozessstandards, Architekturstandards und Compliance-Anforderungen
Übernahme der Vorgesetztenfunktion im Employee-Lifecycle-Prozess, insb. Durchführung Recruiting, Onboarding, Mentoring, Development, Feedback und Offboarding
Risiko- und Eskalationsmanagement: Frühzeitige Identifikation von Risiken, Steuerung von Eskalationsprozessen und Entscheidungsvorlagen für die E1/E2 Führungskräfte
Moderation und Lösungsfindung bei Konflikten innerhalb des Teams, mit anderen Abteilungen oder externen Partnern; aktive Konflikteskalation bei Bedarf
Reporting zur Führungskraft: Regelmäßige Statusberichte, Kennzahlenübersichten und Entscheidungsvorlagen
Aktive Mitarbeit in der Strategische Weiterentwicklung des Technologiemanagements für den Gesamtbereich – Mitgestaltung von Technologiestrategien und Prozessen auf Organisationsebene

Dein Profil:

Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium oder vergleichbar in Kombination mit etwa 10-jähriger Berufserfahrung
Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von technischen Teams im Bereich Softwareentwicklung, AI/ML oder IT-Services
Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Technologiebereichen oder Plattformen
Know-how in Projekt- und Programmmanagement sowie in der Roadmap-Planung und -Steuerung
Erfahrung im Umgang mit Standardisierungsanforderungen und Compliance-Themen in größeren Organisationen
Kenntnisse in Finanzplanung und Budgetverantwortung für technische Bereiche
Nachweisbare Erfahrung in der Abstimmung mit CTO und anderen Management Rollen
Sicheres Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations-, Team- und Motivationsfähigkeiten
Branchenerfahrung im Bereich AI, Machine Learning oder Data Science sind von Vorteil
Zertifizierungen in SAFe, LeSS, ITIL, PRINCE2 oder vergleichbar sowie Prozesserfahrung im behördennahen Umfeld im Zusammenhang mit den Anforderungen von agilen Teams sind wünschenswert
Bundesweite Reisebereitschaft zwingend erforderlich
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern