Unternehmen
New Work bei der BWI: HR-Chefin gibt Ausblick auf das neue ortsflexible Arbeitsmodell
Die Stärke von HERKULES sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Fachbeitrag zur Personalarbeit der BWI Informationstechnik im Hardthöhenkurier
In der Ausgabe 04/2014 des Hardthöhenkuriers kommen Dr. Jürgen Bischoff, Personalleiter BWI Informationstechnik GmbH, und sein Stellvertreter Boris Wießalla in einem Gastbeitrag zu Wort. Darin erläutern sie die Besonderheiten der Personalarbeit in Europas größter öffentlich-privater Partnerschaft. Ihr Fazit: Der Erfolg von HERKULES basiere vor allem auf den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BWI.
Die beiden BWI-Autoren gehen sowohl auf die Herausforderungen in der Anfangsphase des Projekts ein als auch auf neue Herausforderungen in der Personalarbeit mit Blick auf das Ende des HERKULES-Vertrags. Sie legen dar, wie es gelang durch eine integrierende Personalstrategie eine heterogene Mitarbeiterschaft aus verschiedenen Unternehmenskulturen in ein ebenso starkes wie leistungsfähiges Team zu formen.
Dabei stünde stets der Mensch im Mittelpunkt der Personalarbeit. Deren Know-how sei schließlich entscheidend für den Erfolg der BWI. Um ein hohes Kompetenzniveau zu erreichen, sei es besonders wichtig Mitarbeiter auszubilden, zu qualifizieren und zu fördern. Ein weiterer Fokus des Personalmanagements läge darin, die Attraktivität und Zukunftsfähigkeit der Arbeitsplätze bei der BWI zu gewährleisten.
Den vollständigen Beitrag des Hardthöhenkuriers finden Sie hier: