Ausgezeichnet: BWI erhält
Zertifikat zum „audit berufundfamilie“

© berufundfamilie Service GmbH

Unternehmen, Karriere

Der erfolgreichen Zertifizierung war ein Auditierungsprozess vorausgegangen, in dem zunächst der Status quo der bereits umgesetzten familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen der BWI ermittelt wurde. Daran anknüpfend definierte das Unternehmen Ziele sowie zukünftige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Diesen Auditierungsprozess hat die BWI im Jahr 2021 erfolgreich abgeschlossen, sodass ihr das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH abschließend das Zertifikat erteilt hat.

Für die BWI ist das Zertifikat, das deutschlandweit als Qualitätssiegel für eine betriebliche Vereinbarungspolitik gilt, wichtiger Meilenstein und nachhaltige Verpflichtung zugleich: Neben den bereits vorhandenen Maßnahmen sind auch die vereinbarten Ziele transparent im offiziellen Kurzporträt der BWI auf der Website der berufundfamilie Service GmbH ersichtlich. Das erteilte Zertifikat ist zunächst drei Jahre gültig. Nach Ablauf dieser Frist wird der Status der Zielerreichung überprüft und erst dann eine Re-Zertifizierung möglich. Die auditierende Gesellschaft erhält darüber hinaus jährliche Berichte zur Umsetzung der Zielvereinbarungen.

An der Auditierung haben über 80 Kolleg*innen aus allen Bereichen der BWI aktiv mitgewirkt, indem sie ihr Feedback und ihre Ideen zum Thema Vereinbarkeit geteilt haben. Die Auswertung hat ergeben, dass die BWI bereits viele Angebote macht, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben begünstigen: So bewerteten alle Teilnehmenden die hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort sowie die gute Hardware-Ausstattung für alle Mitarbeitenden der BWI als sehr positiv. Führungskräfte und Teams der BWI, so der Tenor der Rückmeldungen, zeigen viel Verständnis für die Herausforderungen ihrer Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Familie und Job. Entwicklungspotenzial gebe es beispielsweise bei den Unterstützungsangeboten für Familien in der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen.

Vereinbarkeitsunterstützende Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden

Mit der Zertifizierung zum audit berufundfamilie positioniert sich die BWI einmal mehr als familienorientierter Arbeitgeber, dem – so heißt es in der formulierten Zielvereinbarung – besonders wichtig ist, bestehende und zukünftige vereinbarkeitsunterstützende Möglichkeiten allen Mitarbeitenden zugänglich zu machen, und zwar unabhängig von verwandtschaftlicher oder gesetzlicher Legitimation. Zu einer nachhaltigen Personalpolitik gehört nach dem Selbstverständnis der BWI, im offenen Dialog individuelle, tragfähige und faire Lösungen im Sinne einer Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu finden, um berufliche und familiäre Aufgaben zu bewältigen.

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