Pride@BWI: Digitalisierungspartner der Bundeswehr bei Christopher Street Day in Köln

Ende Mai dieses Jahres hat sich die BWI bereits der Charta der Vielfalt angeschlossen und setzte damit ein Zeichen für friedliches Zusammenleben, Gleichberechtigung und die Akzeptanz geschlechtlicher und sexueller Vielfalt – ganz im Sinne des diesjährigen Christopher Street Days.

„Vielfalt ist eines unserer zentralen Prinzipien und ein wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Nur wenn wir offen dafür sind, verschiedene Sichtweisen und Lebensentwürfe zu verstehen und zu akzeptieren, können wir uns als Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickeln. Toleranz, Offenheit und ein wertschätzender Umgang zeichnen die gelebte Vielfalt bei der BWI aus“, sagt Katrin Hahn, Chief Resources Officer der BWI.

Geschlecht und geschlechtliche Identität spielen bei dem IT-Systemhaus der Bundeswehr ebenso wenig eine Rolle, wie zum Beispiel sexuelle Orientierung, Alter, Nationalität oder Religion – im Pride-Monat Juni und drüber hinaus. Was zählt, sind unterschiedliche Blickwinkel, Erfahrungen, Persönlichkeiten und Fachdisziplinen. Zum Selbstverständnis der BWI gehört, dass Vielfalt kein Selbstzweck ist. Diversität ist vielmehr die Voraussetzung für Innovation und Kreativität, damit das IT-Unternehmen die komplexen Aufgaben für die Bundeswehr bestmöglich erfüllen kann.