STELLEN-ID: 47347

Vertragscontroller (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn, München oder Nürnberg.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Im Bereich Finance CRP (Controlling, Reporting & Performance) stellt das Sales, Contract & Project Controlling zielgruppenorientiert kaufmännische Analysen und Informationen zur Verfügung, um die Unternehmenssteuerung zu unterstützen.

Darina Bergen

Recruiterin

E-Mail: darina.bergen@bwi.de

Telefon: +49 2225 988 5223

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Ihre Aufgaben:

Kaufmännischer Ansprechpartner für Fragestellungen zur Vertragsebene
Aufbereitung und transparente Darstellung der kaufmännischen Daten auf der Vertragsebene
Laufende Bewertung und Analyse der Finanzdaten auf der Vertragsebene
Ableitung von Handlungsempfehlungen und Abstimmung von Klärungspunkten mit kaufmännischen und fachlichen Partner-Bereichen
Analyse, Validierung und konsolidierte Aufbereitung der Finanzinformationen in Angeboten und Verträgen
Übergreifende Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens vierjährige Berufserfahrung im Controlling
Sehr gute Kenntnisse einschlägiger IT-Tools und Verfahren (insb. SAP Module CO und FI, Microsoft Excel)
Selbsständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Analysefähigkeit sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist

Wir bieten:

Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge