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BWI GmbH
Auf dem Steinbüchel 22
53340 Meckenheim
STELLEN-ID: 42865

Senior Team Leader - Fieldservice Ausland (m/w/d)

ab 01.01.2023 und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Die Service Center gewährleisten an Ihren zugeordneten Standorten den dezentralen Betrieb sowie die Entstörung von IT-Systemen und sind als Vor-Ort-Servicedienstleister ein wesentlicher Bestandteil für unsere Repräsentanz beim Kunden. Die Auslandsaktivitäten befinden sich gerade im Aufbau. Aus Deutschland heraus werden ca. 30 Standorte in 11 Ländern zu betreuen sein.

Joelle Kerzmann

Joelle Kerzmann

Recruiterin

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von Service Technikern (m/w/d)
  • Mitarbeit beim Auf- und Ausbau der Auslandsaktivitäten des Fieldservice

  • Ressourcensteuerung und Qualitätsmanagement

  • Schnittstellenfunktion zu den IT-Verantwortlichen des Kunden im Ausland

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung sowie 5 Jahre Berufserfahrung

  • Erfahrung in der fachlichen Führung

  • Kenntnisse von IT-Infrastrukturen

  • Erfahrung im Bundeswehr-Umfeld wünschenswert

  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im europäischen Ausland, dafür erforderlich Führerschein Klasse B

  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen wünschenswert          

Wir bieten:

  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
  • Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge

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