STELLEN-ID: 33908

Senior Recruiter (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Dem Geschäftsbereich Human Resources kommt für die weitere Entwicklung der BWI eine Schlüsselrolle zu. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen. Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert dabei für die über 40 bundesweiten Standorte des Unternehmens und verantwortet den Recruiting-Prozess von A-Z. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie den Fachbereichen und dort insbesondere den Führungskräften.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für den und proaktives Steuerung von dem gesamten Recruitingprozess (End-to-End), inkl. Arbeitsvertragsverhandlungen und Personalmarketing-Aktivitäten, für festgelegte Fachbereiche
  • Laufende Optimierung und Professionalisierung des gesamten Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards
  • Reporting von Recruiting-Kennzahlen und Prozesssteuerung anhand gezielter KPIs
  • Enge Zusammenarbeit mit den Business Partnern und HR Consultants der betreuten Bereiche i.S. einer umfassenden Kundenbetreuung
  • Verantwortung relevanter Sonderthemen, wie z.B. Betreuung/Betrieb von Concludis, redaktionelle Tätigkeiten (Icon, Newsletter) und verstärkte Mitarbeit in Projekten
  • Mentoren-Rolle für den Recruiter

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Wirtschaft oder im IT-Umfeld, alternativ vergleichbares Ausbildungs-/Erfahrungsniveau
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Durchführung von Auswahlprozessen
  • Mehrjährige vergleichbare Erfahrungen im Umfeld eines Personaldienstleisters mit Bezug zum Recruiting und zu IT Themen
  • Erfahrung in Projektarbeit und Projektleitung, sowie in der Erarbeitung von Prozessen
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
  • Sicheres Auftreten und Freude an interner und externer Kommunikation in Wort und Schrift mit dem nötigen Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
  • Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge

Noch Fragen?

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen unserer Bewerber*innen.

Oder kontaktieren Sie unser Recruitingteam via E-Mail unter bewerbung@bwi.de oder telefonisch +49 (0)2225 988 5000.
 

Geprüft. Fair. Ausgezeichnet.