STELLEN-ID: 49991
Senior IT Projektleiter (m/w/d)
ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Das Center- of-Excellence Projektmanagement ISP bündelt die Projektmanagement-Expertise der BWI zur Durchführung von anspruchsvollen IT Infrastruktur- und Serviceprojekten vor allem für den Kunden Bundeswehr und arbeitet sowohl mit klassischen, agilen als auch hybriden Methoden.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung mittlerer (komplexer) Projekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme
- Übersetzung von Kundenanforderungen in neue und bestehende IT Prozesse bzw. Lösungen und deren fachliche Begleitung
- Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Programm- und Projektplanung
- Managen von Ziel- und lnteressenskonflikten
- Umfassendes Stakeholdermanagement (Kunde, Fachbereiche, BWI-Management)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- )Informatik oder eine vergleichbar
- Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung komplexer Projekte mit Budgetverantwortung (> 5 Mio. Euro), samt fachlicher Führung
- Zertifizierungen: IPMA Level C oder PMI sowie SCRUM oder vergleichbare Zertifizierungen sowie fundierte Praxiserfahrung mit Projektmanagement Methoden und Tools (Agil, Wasserfall, Hybrid)
- Erfahrungen in der IT-Architektur, IT-Beratung und CPM Projekten bei der Bundeswehr wünschenswert
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie projekt- und teamorientiertes Arbeiten
Wir bieten:
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge