SAP Berechtigungsadministrator inhouse (m|w|d)
ab sofort und in Vollzeit in Berlin, Bonn oder Wilhelmshaven.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Die Business Unit ERP ist das Kompetenzzentrum „Applikation 4.0“ und hat zur Aufgabe, für eines der größten SAP Programme Europas den gesamten Lifecycle-Prozess zu begleiten. Zu diesem Bereich zählt auch das serviceorientierte SAP Finanzen & Querschnitt-Team, welches als Zielsetzung hat, bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Kundenprojekten zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
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Analyse, Bearbeitung und Lösung von SAP Berechtigungsproblemen insbesondere in den Bereichen SAP Logistik und Finanzen
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Erstellung, Test und Pflege von Einzel- und Sammelrollen unter Beachtung von Funktionstrennungen / SoD
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Enge Zusammenarbeit mit betroffenen Fachabteilungen
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Erstellung, Umsetzung und Pflege von Berechtigungskonzepten
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Mitarbeit bei Testauswertung mit Freigabe durch Rolleneigner
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Mitwirkung beim technischen als auch organisatorischen Go-Live
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Überwachung der Einhaltung von Qualitätsvorgaben
Ihr Profil:
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Abgeschlossenes Studium im relevanten Themengebiet oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen
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Mindestens acht Jahre Erfahrung in den Bereichen SAP Security und SAP Berechtigungswesen
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Expertise in einer komplexen SAP Systemlandschaft (u.a. SAP ERP, HR, BI/BW, S/4 HANA, Fiori, Solution Manager)
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Analytisches und strategisches Denkvermögen, selbstständiges Arbeiten, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge