STELLEN-ID: 37728

Koordinator & Manager Support Personalprozesse & Key User SAP HCM (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Der Bereich Anwendungsmanagement leistet u.a. den 2nd Level Support in allen Belangen der IT-Unterstützung von Prozessen des Personalmanagements beim Kunden, mit der Zielsetzung den laufenden Betrieb sicherzustellen. Dazu gehören auch die Übernahme von Projekten in den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Anwendungen.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtkoordination der Übernahme von Projekten in den Betrieb

  • Abstimmung der Anforderungen zur Weiterentwicklung der Anwendungen mit dem Kunden (Anforderungsanalyse, Aufwandschätzung, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse)

  • Themenführerschaft sowie Teamleitung

  • Umsetzung und Einhaltung von zentralen Richtlinien und Standards

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.

  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung im fachlichen Support von Anwendungen (Legacy als auch Standard-Software )

  • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (v.a. in abteilungsübergreifenden Projekten) sowie in der fachlichen oder disziplinarischen Führung

  • Sehr gute Kenntnisse der SAP HCM-Tools, insbesondere elektronische Personalaktenführung

  • Sehr gutes Knowhow im Integrationsmanagement komplexer Anwendungen unter Anwendung agiler Methoden

  • ITIL Zertifizierung

  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, eigenverantwortliches Handeln

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
  • Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge

Noch Fragen?

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen unserer Bewerber*innen.

Oder kontaktieren Sie unser Recruitingteam via E-Mail unter bewerbung@bwi.de oder telefonisch +49 (0)2225 988 5000.
 

Geprüft. Fair. Ausgezeichnet.