(Junior) Berater EDI / Datenaustausch / Business Integration (m/w/d)
ab 01.04.2021 und in Vollzeit in Bonn.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Die Business Unit Enterprise Ressource Planing (BU ERP) umfasst die Konzeption und Planung, Projekte, das Applikationsmanagement sowie den Betrieb (oberhalb Betriebssystem) der Fachapplikationen unserer Kunden. Neben der Weiterentwicklung und Optimierung des SAP-Systems der Bundeswehr mit über 60.000 Nutzer*Innen werden ca. 140 SinN-Verfahren (Systeme in Nutzung) gepflegt, die entweder durch SAP abgelöst oder gereegineered werden sollen.
Ihre Aufgaben:
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Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen
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Customizing des Seeburger BI-Servers
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Analyse und Koordination von Kundenaanforderungen
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Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
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Entwicklung und Umsetzung von Optimierungs- und Verbesserungsvorschlägen
Ihr Profil:
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Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
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Als Associate Expert mindestens drei Jahre, als Junior idealerweise erste Berufserfahrung in der IT, z.B. Netzwerk, Betriebssystem, ERP-Anwenderkenntnisse
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Kenntnisse des Seeburger Business Integration Servers (BIS)
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Erfahrungen in der Analyse, Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen zu Kundenanforderungen mit BIS in Logistikprozessen
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Ausgeprägte Kundenorientierung, Initiative und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge