STELLEN-ID: 46991

Interner SAP Berechtigungsadministrator / SAP Authorization Consultant (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Wilhelmshaven, Berlin, Frankfurt, München, Essen, Hilden, Nürnberg.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Der Bereich Authorization Management verantwortet für den Kunden Bundeswehr den Support von SAP Rollen und Berechtigungen und unterstützt im Bereich Governance, Risikomanagement und Compliance (SAP GRC). Wir sind Teil der Sicherheitsmechanismen der Bundeswehr, die mit voranschreitender Digitalisierung immer einen Schritt voraus sein muss.

Marcel Jansen

Recruiter

E-Mail: marcel.jansen@bwi.de

Telefon: +49 2225 988 14946

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Ihre Aufgaben:

Erstellung, Test und Pflege von SAP Berechtigungsrollen unter Beachtung von Funktionstrennungen / SoD
Analyse, Bearbeitung und Lösung von Berechtigungsproblemen in den Bereichen SAP Logistik und Finanzen
Berechtigungstechnologische Beratung und Erstellung von Berechtigungskonzepten
Planung und Koordination von Rollentests mit den Rolleneigner
Überwachung und Definition von Qualitätsvorgaben

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im relevanten Themengebiet oder vergleichbar
Etwa vier oder mehr Jahre Erfahrung in der Berechtigungserstellung im Bereich der SAP Logistik, EWM, TM oder GTS
Analytisches und strategisches Denkvermögen, selbstständiges Arbeiten, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten:

Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge