Inhouse Consultant Personal- & Projektmanagement ERP (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Der Bereich Business Unit ERP ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung des SAP-Systems der Bundeswehr mit über 60.000 NutzerInnen und in der Einführung von nicht SAP Komplementärprodukten mit den Schwerpunkten Gesundheitsversorgung und Personalwesen.

Ihre Aufgaben:

Durchführung und Realisierung von IT-Applikationsprojekten im Bereich Personalwesen sowie zentrale Ansprechstelle
Koordination von Meetings sowie Unterstützung beim Berichtswesen und der Projektdokumentation gemäß Kunden- und BWI-interner Richtlinien
Erstellung von Statusberichten und Protokollen sowie die Pflege von Listen zu Personalangelegenheiten, offenen Punkten und Kommunikation
Konzeptionierung und Betreuungen der Kollaborations-Tools, z.B. MS SharePoint
Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Leistungsbeschreibungen für die erforderlichen Fachunterlagen in Vergabeverfahren
Mitarbeit in Kundengremien

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens drei, als Senior mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, ggfs. auch in der Organisation und fachlichen Leitung von Projektteams
Sicherer Umgang mit etablierten Projektmanagementtools und -methoden (IPMA oder vergleichbares)
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und MS SharePoint
Team-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie eine analytische Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge