STELLEN-ID: 53554
Facilitymanager (m/w/d)
ab sofort und in Vollzeit in Hannover.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Im BWI Objektservice sorgen wir dafür, dass unsere Kolleg*innen am Standort die ideale Arbeitsumgebung vorfinden. Dazu gehören Serviceleistungen vor Ort, Dienstleistungsmanagement, Instandhaltung von Geräten und Betriebsmitteln sowie die entsprechende Dokumentation.
Ihre Aufgaben:
- Standortbetreuung. Sie betreuen die BWI-Standorte in Hannover und der Region Nord und übernehmen anfallende Serviceaufgaben von der kaputten Glühbirne bis hin zu kleineren Umzügen.
- Dienstleistermanagement. Für unsere Reinigungs- und Handwerksdienstleister koordinieren Sie die Einsätze bis zur finalen Abnahme und unterstützen durch Zuarbeit die Suche nach weiteren Dienstleistern sowie die Zusammenarbeit mit den BwDLZ.
- Datenpflege. Durch gewissenhafte Dokumentation, Stammdatenpflege und kleinere Auswertungen sorgen Sie für Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
- Allrounder. In den Rollen Erst-, Brand- und Evakuierungshelfer sowie Sicherheitsbeauftragter sind Sie auch für den Ernstfall gewappnet.
- Sie übernehmen bei Bedarf standortübergreifende Rufbereitschaftsdienste.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Facility- oder Gebäudemanagement
- Technisches Verständnis und Erfahrung mit kaufmännischen Arbeitsabläufen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Freude an regelmäßigem Kontakt zu Kolleg*innen und Dienstleistern
- Führerschein Klasse B (Klasse 3) und regionale Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge