STELLEN-ID: 46263

Entgeltabrechner/ Payroll Specialist (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit oder Teilzeit (30-40 Std./Woche) in Augsburg.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Im HR-Bereich Shared Services & Controlling verantwortet die Abteilung Payroll die Erstellung der Gehaltsabrechnung und die daraus resultierenden Zahlungen für das angestellte Personal.

Magdalena Miller

Recruiterin

E-Mail: magdalena.miller@bwi.de

Telefon: +49 2225 988 2860

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Ihre Aufgaben:

Bearbeitung von Personalstammdaten im SAP Abrechnungssystem
Korrespondenz mit Mitarbeitern, Behörden und Versicherungen zu entgeltrelevanten Themen
Übernahme verschiedener Fachaufgaben und administrativer Tätigkeiten
Fachliche Beratung und Unterstützung der Kollegen
Je nach Erfahrung eigenständige Betreuung eines eigenen Buchstabenkreises von BWI Mitarbeitern
Mitarbeit in fachübergreifenden Projekten des Personalbereichs

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrungen im Fachservicebereich der Gehaltsabrechnung wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gerne auch in SAP HR
Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge